2022考研初试结束了，复试阶段即将到来，如何备考复试笔试面试，首先要确定报考院校的复试考试科目、及考试范围。考研小编整理中国地质大学（武汉）《企业管理理论》考研复试知识：人力资源管理内容，一起来看看吧。
( 四 ) 人力资源管理
考试内容：
1. 人力资源开发：人力资源及其特点，人力资源开发与管理的含义与内容。
2. 人力资源规划：人力资源规划的任务及内容，人力资源规划的程序，人力资源供求预 测。
3. 人力资源评价： 岗位评价，人员素质评价，人员绩效评价。
人力资源管理的实践动态：国内外最新的人力资源管理理论与方法。
考试要求：
1.人力资源开发：掌握人力资源的含义与特点，人力资源开发与管理的主要内容，了解人力资源开发与管理的基本原理，以及人力资源开发的基本途径。掌握人力资源管理的主要模块，包括组织人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
2.人力资源规划：了解人力资源规划的主要任务及内容，人力资源规划工作的步骤，人力资源存量分析，人力资源需求预 测和供给预 测，人力资源规划体系的制定与实施。
3. 人力资源评价：岗位评价的主要内容，员工素质评价方法与手段，员工绩效考评的原则、内容与方法。
4.跟踪国内外最新的人力资源管理理论与方法，了解国际、国内一流企业人力资源管理思路。能系统性地考虑环境(情景)、战略与不同类别员工行为的关系，跨情境的人力资源管理等。
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